武定:注重“当下改”与“长久立” 提升巡视巡察整改实效

作者:叶向晖 冯国锋 日期:2019/11/6 来源:本站原创 点击:482 

  • 今年来,武定县在对巡察发现的问题进行整改?#20445;?#27880;重“当下改”与“长久立”,不断提升巡察实效,坚定不移推动全面从?#29616;?#20826;向纵深发展,着力构建风清气正的政治生态。

    立行立改与集中反馈有机结合。该县巡察工作始?#31449;?#28966;问题,全力发现问题、真实反馈问题、逐条解决问题,将立行立改和集中反馈有机结合,既体现“当下改”,发挥及时效应,又着眼“长久立”,建立健全各类规章制度。对群众?#20174;?#24378;烈、明显违反规定且能马上解决的问题,巡察组及时发出整改通知书42份,督促被巡察单位立行立改问题42个,做到问题早发现、早提醒、早纠正。集中反馈意见后,督促被巡察单位认真制定整改方案,建立问题清单、任务清单、责任清单,确定时间表,并通过新闻?#25945;濉?#23448;方网站,及时向党内和社会公开巡察反馈和整改落实情况,接受社会监督,目前共通报巡察整改落实情况61件次。

    点上整改与面上规范综合施策。组建11个巡视巡察整改专项督查小组,督促全县各级各部门推进反馈问题整改工作,注重长效机制建设,深挖巡视巡察存在问题根源,举一反三、?#39029;?ldquo;病灶”,加强监督、堵塞漏洞,扎紧制度笼子。将整改落实情况纳入干在实处,走在前列”大比拼综合绩效考核,与当前“不忘初心、牢记使命”主体教育、脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作紧密结合起来,通过整改促进全县各项工作的健康发展。同?#20445;?#25512;进巡察工作制度化、规范化,巡察人才库由原有的80人调整更新至110人,严格执行巡察工作纪律,对不适宜继续从事巡察工作的人?#20445;?#21450;时调整出人才库;对跑风漏气、违反政治规矩和工作纪律的巡察工作人?#20445;?#20381;纪依法严肃追责。

    巡察监督与执纪审查紧密衔接。县委巡察机构在与县纪检监察、组织、审计、编制、政法委、公安局等单位建立起会议协商、信息互通、日常协调、线索移交、成果共享的协同配合机制的同?#20445;?#25235;好巡察监督与执纪审查的无缝对接。巡察前,与被巡察单位的纪检监察组进行工作沟通,全面客观掌握被巡察单位情况,确保巡察对?#21450;行模?#32858;集问题,精准发力,巡察期间,各巡察组与县纪委加强沟通联系,对把握不准的问题,及时提请相关科室协助;巡察结束后,将巡察发现的普遍性共性问题,向牵头的责任部门反馈问题清单,提出工作建议,推动问题在全县层面得到有效解决。

    形成震慑与推动发展统筹考虑。县委巡察机构坚持把发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展作为巡察工作的出发点和落脚点。在反馈?#26041;冢?#30452;指问题、不留情面,指出“病症”、揭示“病因”、剖析“病害”,同时传导压力、明确责任,让广大干部群众受警醒、明底线、知?#27425;貳?#38024;对发现的重要问题线索,按照干部管理权限和职责分工,进行分类处置,?#30452;?#21521;纪检监察部门移交问题线索7条、组织人事部门移送问题线索4条,严肃查处违规违纪行为,形成强大震慑。向县委县政府提出意见建议3条,帮助被巡察单位破解难题、促进发展。随着巡察工作的不断深入,部分乡镇、部门党委(党组)认识到巡察对坚持党的领导、加强党的建设、全面从?#29616;蔚常?#20197;及推动改革、促进发展的重要作用,主动申请接受巡察,全县上下形成了巡察工作的良好氛围。(叶向晖 冯国锋)

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