州工业和信息化委员会党委关于巡察整改情况的通报

日期:2019/3/29 来源:本站原创 点击:3277 

  • 根据州委统一部署,2018年10月12日至11月11日,州委第七轮巡察第六巡察组对州工业和信息化委员会党委进行了巡察。12月30日,州委巡察组向州工业和信息化委员会党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

    一、党的领导方面

    (一)关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入”的整改情况。完善了州工信局党委《党委理论学习?#34892;?#32452;学习实施办法》,制定了《2019年党委工作要点》和《2019年度理论学习?#34892;?#32452;学习计划》,修订完善了州工信局党委《党委理论学习?#34892;?#32452;学习制度》,建立健全了政治理论学习机制。通过理论联系?#23548;?#28145;入学习研讨,进一步提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。结合?#23548;?#21046;定党委“政治文化建设加强年”实施方案并认真抓好贯彻落实。请州委宣讲团成员为州工信局党委系统32个直属党组织的70多名党组织书记和机关50多名党员干部职工宣讲了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。2019年1月,党委第一次理论学习?#34892;?#32452;进一步深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会,省委十届六次、州委九届四次全会精神,深入学习《习近平扶贫论述摘编》,紧密结合?#23548;?#36827;行集中学习研讨。

    (二)关于“比学赶超、争创一流精神不足”的整改情况。结合?#23548;释?#21892;《楚雄州工信委深入推进弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神大讨论活动实施方案》,以党支部为单位,组织党员干部开展大讨论。成立了州工信局党委“干在实处,走在前列”大比拼领导小组及办公室。按照州“干在实处,走在前列”大比?#31383;?#35201;求,作为先行厘定指标单位制定了担当履职考评指标和标兵标杆考核指标上报审核。认真实贯彻落实州委“1133”战略和州委九届四次全会精神,聚焦新发展理念,深入?#27835;?#29616;代工业经济发展规律,认真研究加快我州生物医药和大健康、先进装备制造、新材料、园区经济、民营经济等发展问题,不断拓展发展新思路,创新发展新举措,起草了2019年度《楚雄州扶企业激活力专项行动方案》、《楚雄州新旧动能?#26377;?#36716;换攻坚工程实施方案》、《楚雄州工业经济发展攻坚工程实施方案》、《楚雄州园区经济发展攻坚工程实施方案》、《楚雄州民营经济发展攻坚工程实施方案》、《楚雄州民营经济发展“十大工程”实施方案》,提出了2019年工业稳增长重点和措施。制定了一季度工业经济稳增长“开门红”工作方案,明确了目标任务,提出了七条具体措施。着力抓项目增投?#30465;?#36229;额完成了2018年工业投资目标,精心谋划并推动实施2019年州“四个一百”重点建设项目。5G实验基站成功开通,5G布局加快推进。提前谋划2019年重点工业产业招商引资项目,制订了2019年聚焦重点产业强化精准招商工作制度,印发了《楚雄州工业和信息化委员会关于调整充实驻重庆招商工作组人员的通知》,进一步强化招商引资工作,压实驻点招商责任。

    (三)关于“履行脱贫攻坚职责不到位”的整改情况。继续抓好大?#36164;?#23721;扶贫点72户贫困户脱贫攻坚成果巩固提升工作,坚?#33267;?#23548;班子成员每年深入扶?#35835;?#31995;点开展帮扶工作不少于4次,干部职工进村入户开展结对帮扶不少于2次。进一步抓好新增挂包帮扶?#35835;?#31995;点武定县上沾良村、安拉村、安德村199户贫困户的脱贫攻坚工作,制定帮扶措施,鼓励企业吸?#21892;?#22256;户?#25237;?#21147;就业。切实履行行业扶贫责任,切实推进互联网基础设施建设,进一步强化网络覆盖,协助州商务局做好电商扶贫工作。目前,宽带网络覆盖全州644个贫困村的村委会、学校、卫生室,用户可根据需要开通宽带网络。全州A级景区和省级公路以上沿线基本完成4G网络全覆盖。

    (四)关于“意识形态责任落实有差距”整改情况。把意识形态工作纳入党委重要工作计划和重要议事日程,调整充实了意识形态工作领导小组和办公室,完善了《中共楚雄州工业和信息化委员会意识形态领导小组工作规则》?#20219;?#20010;制度,明确分管意识形态工作领导。及时传达学习上级意识形态文件和有关会议精神,党委每年专题研究意识形态工作不少于4次,意识形态工作领导小组每年研究意识形态工作不少于2次。把贯彻落实意识形态工作责任制融入贯穿在党的建设和工业经济工作?#26657;?#25226;意识形态工作责任制的各项要求贯彻落实?#20132;?#23618;,落实到工作的各个?#26041;凇?#20030;办贯彻落实意识形态工作责任制专题培?#25285;?#24030;委宣传部领导为州工信局机关全体干部职工、机关退休党支部部分党员、基层党组织书记和部分党员共89人宣讲了贯彻落实意识形态工作责任制要求和意识形态基本知识。按照要求结合?#23548;?#21046;定党委“意识形态工作巩固提升年”实施方案,并认真组织实施,切实把贯彻落实意识形态工作责任制引向深入。结合?#23548;?#23618;层签订意识形态工作责任书,认真落实意识形态工作责任制各项要求。进一步强化网络安全工作,加强部门协调协作,及时研究解决涉及网络舆情工作的有关问题。制定了《楚雄州工信委门户网站管理办法(试?#26657;貳?#26970;雄州工业和信息化委员会关于进一步规范信息?#25945;?#31649;理的通知》进一步强化网络信息安全工作。

    二、党的建设方面

    (一)关于“党委抓党建责任不落实”的整改情况。定期听取基层党建工作情况汇报,对基层党建工作中的班子建设、队伍建设等重大问题,及时研究部署。?#20013;?#25512;进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合?#23548;?#21046;定党委“基层党建创新提质年”实施方案并认真组织实施。继续完善基层党建考核办法,层层签订党建目标责任书。组织“万名党员进党校”培训班15期,轮训党员1477名,超计划完成培训任务。对软弱涣散的基层党组织进行认真整顿,选好配强党组织班?#21360;?#21152;强党员队伍建设,培训入党积极分子46人,年内发展党员30名,培训党务干部89人。加强对党员的教育管理,对32名党员作用发挥差的不合格党员及时作除名组织处置。充分运用新?#38469;酢?#26032;手段抓好“互联网+党建”工作,推动基层党建工作不断创新。健全基层党建台账,进一步提升基层党建工作质量。巩固已经完成的23个党支部(占27.7%)达标创建成果。加强基层党建工作力量,进一步发挥非公有制企业党建指导员作用,扎实帮助解决基层党建工作遇到的问题和困?#36873;?#30563;促基层党组织按政策规定提取非公有制企业党建工作经费,按照规定下拨非公有制企业党建工作经费和退休党支部党建工作经费,对没有经费来源的党组织班子成员给予交通通讯补助。结合机构改革,进一步选好配强机关党总支、党支部班?#21360;?/p>

    (二)关于“党内政治生活不严肃”的整改情况。严肃党内政治生活,严肃认真开展批评与自我批评。按照要求?#30452;?#21484;开了党委2018年度党员领导干部民主生活会和巡察整改专题民主生活会,严肃认真开展批评与自我批评,相互批评有辣味,真正达到红脸出汗的要求,党内政治生活的“四性”得到很好的体现,党委领导班子思想政治建设进一步加强。认真贯彻落实民主集中制原则,坚持“三重一大”集体决策制度,制定《党委提高会议质量和效率促进从?#29616;?#20826;依法行政规定(试?#26657;?#35268;范重要会议决策程序,党委会讨论重大问题,党委委员充分发表意见,党委主要领导更加注重听取党委委员的意见和其他参会人员的建议,严格执行重大决策实行?#26412;?#21046;和“一把手”末位发言制,“三重一大”等重要问题实?#33267;?#27665;主科学决策。

    (三)关于“干部选拔任用不规范”的整改情况。坚持党管干部原则,规范科级干部选拔任用程序。干部选拔任用工作?#26657;?#20005;格执行干部选拔任用条例有关规定,完善干部选拔的所有材料并按照要求归入人事档案、建立规范完整的干部人事文书档案。

    三、全面从?#29616;?#20826;方面

    (一)关于“履行党风廉政建设主体责任有差距”的整改情况。压实管党治党主体责任,全面贯彻落实各级党委党风廉政建设工作部署,落实党委主体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任和“一岗双责”,定期研究党风廉政建设、纪律作风建设的重大问题,每年研究党风廉政建设工作不少于4次。?#20013;?#24378;化纪律作风建设,抓班子带队伍,切实打造一支政治坚定、作风过硬、敢于担当、大胆创新、廉洁自律、素质过硬的工信干部队伍。党委书记与党委委员、党委委员与分管科室签订党风廉政建设责任书,及时与党员干部职工签订党风廉政建设?#20449;?#20070;,层层压实责任,层层传导压力,加强对责任制落实和党员?#20449;?#30340;督促检查,切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。紧密结合岗位职责认真做好廉政风?#23637;?#29702;和防控工作。认真自检自查党风廉政建设和反腐败工作,按照规定时限向州委、州纪委专题报告落实党风廉政建设责任制情况。

    (二)关于“对干部职工管理监督宽松软”的整改情况。充分运用监督执纪“四?#20013;?#24577;”贯彻落实全面从?#29616;?#20826;的要求。对企业党建指导员工作不到位、落实经济运行“五个主题”制度工作不力?#20219;?#39064;开展了认真的责任主体提醒谈话。开展全面从?#29616;?#20826;“两个责任”专题?#32487;?2人次、基层党建工作责任主体提醒谈话9人次、经济运行“五个主题”制度工作?#32487;?人次、党风廉政建设责任主体提醒谈话44人次。认真落实领导干部个人有关事项报告制度。按照要求,领导干部如实填写并向组织报告有关事项,对个别领导漏报个人报告事项,已在2018年度民主生活会上作出了漏报说明。

    (三)关于“作风建设实效性差”的整改情况。认真抓好?#38382;?#20027;义、官僚主义集中整治,加大对《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》的宣传,结合?#23548;?#21046;定了《中共楚雄州工业和信息化委员会综合绩效考核办法(试?#26657;?#21644;与之配套的党务、政务、综合材料、精神文明、信息、?#35760;?#21046;度,按照“1+6”考核体系对全委干部职工进行了绩效评价和考核,以工作?#23548;?#32508;合评价干部,形成比学赶超、争创一流氛围。加强机关信息化建设,建成了全州工信系统高清视频会议系?#24120;?#24314;设机关办公电脑云?#25945;ǎ?#23454;?#33267;?#20113;计算化办公,利用信息?#38469;?#36827;一步提高工作效能,提升服务水平。同?#20445;?#25226;“政治生态修复年”“作风建设攻坚年”和“十个一”警示教育作为重要内容进行对照检查,结合违纪违法案例警示教育进行深入?#27492;跡?#28145;刻剖析根源。完成了2018年“十个一”警示教育系列工作,组织机关党员干部到楚雄州廉政警示教育基地接受了警示教育、案例剖析教育、上廉政专题党课,深刻?#27492;?#20399;新华、赵海仙等严重违纪违法案件教?#25285;?#21453;躬?#20801;。?#24341;以为戒。按照州委部署的2019年度“五个年”实施方案和“十个一”警示教育工作要求,结合?#23548;?#21046;定党委实施方案并认真组织实施。

    (四)关于“违反中央八项规定及实施细则精神和省州党委实施办法问题突出”整改情况。印发《楚雄州工信委关于进一步加强2018年?#20161;?#24037;业和信息化发展专项资金申报管理的通知》,进一步规?#35835;?#19987;项资金项目申报、资金使用监管。对工信委负责管理的四个住宿区进行综合整治,选举成立业主委员会,逐步规范住宿区管理。按时足额清退违规发放的评审?#36873;?#21672;询?#36873;?#25480;课?#36873;?#21152;班?#36873;?#20808;进文明科室奖金。对违反“禁酒令”的干部,党委书记带头主动认领责任,进行深刻检讨,并对违反“禁酒令”的处级干部5人、其他干部15人和责任领导进行严肃的批评教育和提醒谈话,对深入整改提出具体要求。制定了《楚雄州工信委干部外出授课、参与专家咨询和评审活动管理制度(试?#26657;貳?#20851;于进一步规范公务接待和差旅费报销有关问题的通知》,严格费用报销?#20013;?#31243;序,杜绝违规接待、违规报销费用问题。

    ?#38431;?#24191;大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878-3389191,电子邮箱:[email protected]

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